任职要求：
1、35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。具有3年及以上工作经验。
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力
7、有强烈的责任感及散业精神,能承受较大的工作压力