为加大城市管理综合执法力量，营造整洁、有序、清新、靓丽的城市环境，现面向社会公开招聘城管协管员若干名。具体招聘办法如下：
一、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和和思想道德素质；
（二）具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱城市管理工作，乐于吃苦奉献；
（三）身体健康，五官端正，肢体无残疾、无纹身。年龄20至35周岁（限男性），身高1.75米以上；
（四）高中以上文化程度，有一定的语言表达能力，熟知基本法律法规常识；
（五）举止端庄、遵纪守法、品行良好、作风正派，无违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除等记录。
中共党员、复员退伍军人或驾驶机动车龄二年以上者在同等条件下优先聘用。
二、招聘程序
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优录用。具体招聘程序如下：
（一）报名：报名人员携带有效的《居民身份证》、户口簿、退伍证、机动车驾驶证、学历证书、无犯罪记录证明等证件的原件及其复印件，及本人近期1寸免冠彩照3张，到优达人力资源公司报名。填写《市城管行政执法支队公开招聘协管员报名表》。
（二）资格审查。根据报名人填写的个人信息，对照规定的报名条件进行资格审查，经审查符合招聘条件的，参加笔试、体能测试等。
（三）考试。考试采取笔试、体能测试、面试的形式。
1.笔试。笔试人员持本人身份证按要求参加笔试，迟到20分钟及以上的取消考试资格。考试内容为时事政治和相关城市管理法规，笔试时间为60分钟。
2.体能测试。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按1:5的比例进入体能测试。测试者持身份证参加体能测试，体能测试项目为1000米跑、俯卧撑和仰卧起坐，标准如下：1000米 ≤4分钟;俯卧撑(20个) ≤1分钟;仰卧起坐(35个) ≤1分钟。
3.面试。根据笔试、体能测试折合成绩(笔试成绩40%+体能测试成绩20%)从高分到低分的顺序，按1:3的比例进入面试。面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。
4.体检。根据面试情况，根据拟聘用计划人数1：1比例，按总成绩从高分到低分确定参加体检人选。
5.政审。体检合格者，进入政审，政审时重点审查应聘者在原单位现实表现及有无违纪、违法行为。