1.负责履行工作职责分工，完成公司或部门领导交办的工作，主动配合其他岗位的工作，对所做工作结果负责；2.负责员工工资、福利发放、员工考核工作、员工评优评选奖惩等公司人力资源管理制度和工作流程；3.负责汇总部门人才需求信息，员工招聘、建立公司的招聘信息渠道、组织招聘面试、安排试用、办理新入职员工聘用手续等员工招聘工作

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