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连云区人社局“三主动”跑出人才服务加速度

4月15日

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“这次疫情我们企业流失了不少人才,多亏了连云区人社局及时帮我们招才引智,现在又开展高端人才贡献奖申报,对我们企业缴税多的员工进行现金奖励,真是实实在在为我们企业着想。”江苏三吉利化工股份有限公司的王经理激动地说。正是被连云区巨大的发展前景和优惠政策所吸引,三吉利化工股份有限公司近年来也逐步拓展扩大在连云区的产业规模。

为助推企业平稳顺畅度过疫情,连云区人社局主动出击,精准服务,全力为企业招才引智、稳岗固员,采取“云招聘”、出台各类人才奖补项目等方式,为企业复工复产保驾护航、纾困解难。

主动收集,精准服务企业用工

连云区人社局通过实地走访、网上联系、专人对接等方式,及时排查摸底各企业复工复产情况,整理企业人才招引需求、稳岗固员需求等信息,建立企业用工台账,做好重点用工企业人才需求报表汇总及分析工作。依托“连人才”、连云港市人才之家网站、“91job智慧就业平台”、“连云人社”微信公众号等网络平台进行云招聘,促进企业与人才双向互动。截至目前,已完成200余家企业摸排工作,共发布招聘岗位600余个。

主动作为,深入企业优惠人才

连云区人社局积极加强部门联动,将一些品牌服务活动送到企业,让企业可以根据需求积极参与,为企业人才资源建设添砖加瓦。定期深入企业进行政策宣讲,将高端人才贡献奖、人才购房券、高层次人才生活补贴、花果山英才计划等人才政策用好用实,实实在在为企业、为人才减负降压。2020年第一季度共为人才申报各类补贴109万余元。

主动服务,专员对接减负企业

今年来,连云区人社局倾情打造人社服务专员制度,以“一企一档一专员”的理念全力做好企业的服务工作,将疫情造成的岗位空缺、人员不足的困境转化为实现就近就地就业的契机,第一时间为企业招工复工、援企稳岗贡献人社力量。同时,精准推送人才补贴、培训补贴等惠民利企政策,及时了解企业发展中遇到的实际困难和问题,主动协调相关部门单位沟通解决,实现从“企业找政策”到“政策找企业”的转变。

连云区人社局负责人表示:“人社服务专员一对一为区内骨干企业和重点成长型企业提供用工服务,每日进行沟通对接,第一时间解决需求,指导做好外地员工有序返岗,给复工企业打通‘堵点’。”

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